よくある質問

■応募について

転勤はありません

工事管理をしていただく工事管理部員2名となります

現場での品質・安全・工程・予算を管理する業務です。

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

一般職についてのキャリア採用は募集していません。

原則として、過去に実務経験がある方に限ります。（会社の規模は問いません）ただし、異業種での知識や経験が当社において活かせると判断された場合、採用に至ることもあります。

年齢制限は設けていません。職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮した上で総合的に判断させていただきます。

応募の時点では現職でも結構です。弊社への入社までに、現在勤務されている会社の退職手続きを完了していただきます。

再応募は前回の結果通知後、原則として１年経過後であれば受付いたします。

応募は可能ですが、選考段階においての年齢により対応は異なります。

原則として、採用ホームページの「募集要項・応募フォーム」よりエントリーをお願いします。ただし、パソコン等が無くエントリーができない等止むを得ない場合、郵送にてご応募いただいても結構です。

施工管理業務に男女差はございませんので可能です。

エントリー後、必要書類（履歴書、職務経歴書）を提出していただき書類選考⇒面接⇒合否通知となります。

空気調和+給排水衛生+電気を総合的に管理できるところです。

■選考について

履歴書（写真貼）、職務経歴書をご提出いただき書類選考します。面接にお進みいただく場合は、面接時に主要資格免許の写し、ご自身が作成した施工図、総合工程表をご持参ください。面接終了後に主要資格免許の写し、施工図、総合工程表は返却いたします。

履歴書（写真貼）、職務経歴書は返却できませんので、予めご了承ください。

ご希望の日時をお聞かせいただき、ご相談のうえ決定いたします。通常は平日の日中に設定しますが、現職の場合、平日の通常勤務時間以降に行なうことも可能ですのでご相談ください。

本社となります。

一概には言えませんが、少なくとも２～３週間は必要かと思われます。時間をかけられない事情がある場合には、採用担当者にご相談ください。

キャリア採用では、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。従って、応募者の方がどのようなスキルやキャリアを身につけていらっしゃるか、またそのスキル、キャリアが弊社でどのように活かせるかをポイントに選考を行なっています。

採用担当者より電話もしくはメールにて連絡いたします

■入社について

入社日については選考の段階からお話を伺います。入社期限は定めていませんが、採用決定後１～２ヶ月以内に入社される方が多いです。それ以上になる場合は事前にご相談ください。

試用期間は6ヶ月です。

寮・社宅はありませんが、入社を機に本社近くへの転居する場合は補助制度があります。

配属先におけるＯＪＴ教育が基本になります。

出社初日に社長面談があります。その後は現場に配属され、上司の指示に従って行動。現場では、先輩社員が仕事の内容を丁寧に教えます。

現場への移動はすべて社用車で行います。自宅に駐車スペースがある場合その社用車で通勤していただくことも可能です。

60歳です。ただし、再雇用制度があるので定年後も働くことができます。

誕生日休暇、奨学金返済手当、家族手当、資格手当などの各種手当があります。その他、SCK(ベネフィットステーション)・日本フルハップに加入しています。

参加可能な方のみですが忘年会、初詣(年始初出勤日)、えべっさん参拝(1/10前後)などがあります。

毎年一度、必ず健康診断を受けてもらいます。45歳以上の社員は人間ドッグを受診することも可能です。

工事の内容や進捗具合によっては、残業していただく場合もあります。ただし、新入社員はできるだけ早く帰れるよう、先輩社員に指導しています。平均残業時間は10～20時間程度です。

建物の引渡しには期限がありますので、休日出勤が全く無いとはいえません。また、改修工事では休日に工事を行う場合もあります。

現場によって極稀にそのような工事はありますが、担当者の選任や健康面、安全面には細心の注意を払っています。もちろん夜勤手当もあります。

休日出勤を行った場合は振替休日があります。現場単位で工事に支障のないタイミングを見計らったうえで、休みをとっていただくようにしています。給与算定期間の1か月以内に振替休日が取れない場合は、休日出勤手当を支給いたします。

月給制を採用しています。締日は15日、給料日は当月25日です。また、賞与は業績・社内規定によって支給いたします。

携帯電話やパソコンなど、仕事で必要なものは支給しています。そのほか、作業着や保護具は弊社で用意いたします。

常駐現場と非常駐現場で直行直帰の有無が発生します。常駐は直行直帰となり、非常駐は出社後の現場移動となりますが、自宅→会社→現場へのルートが非効率的な場合、直行直帰となります。ただし諸会議、請求書のチェック等のために数回ほどは帰社していただきます。

本社から車で1時間以内の案件が中心です。

1・2級管工事施工管理技士などの資格を取得した場合は、合格祝い金があります。また、毎月それぞれの資格に対して資格手当を支給しています。