施工管理技士を
育てる会社!

この仕事についたら、3年後の自分を楽しみにして欲しい。
社会から必要とされ、自立できる能力が備わるからだ。
人生100年時代、あなたもSENYOで一生モノの技術を身に付けませんか?

AI時代に生き残る仕事、それは施工管理技士!

建物が予定通りに完成する様に管理をするのが施工管理技士、
言わば建設現場の司令塔です!

施工管理技士の技術を身に付ければ、
建設業界の中では引く手あまたなので自分が会社を選ぶことができます。
結婚や子育て後の社会復帰も有利になります。

弊社でも女性施工管理技士が活躍中です!


施工管理技士が魅力をお伝えします!

工事管理部所属の山形が、施工管理技士を目指したきっかけや現在の業務、施工管理技士のメリットなどをお伝えいたします。

女性施工管理技士紹介

CADで図面を描きたかった

―― 技術専門校へ入学を決めたのは、当時出始めたCADに興味があったからで、施工管理技士についてはあまり理解していなかったという。

「CADを覚えたい、ただそれだけでした。入試の面接で建築と設備どちらが希望か質問された際、どちらでもと答えたほどで、設備に進んだのはたまたま面接の先生が設備担当だったからです(笑)。当時、女性が資格を持って自立できる職業の中では保育士が人気でしたが、現在の生活を考えるとあの時先生が設備担当で良かったと思っています。」

入社のきっかけは社長からのヘッドハンティング!

―― 20年以上施工管理技士として活躍する中、同業者の会合やゴルフコンペで代表と知り合いになる。ある時代表から会社の成長に向け力になってもらえないかと相談される。

「施工管理技士として日々業務をこなしていた時でした。代表から会社の今後の展望などをお話しいただき、チームに加わってもらえないかとお誘いいただきました。新しい事にチャレンジするのは好きですし、特に女性施工管理技士の育成に大変興味を持ち、入社を決意しました。現在は官庁案件を主に担当し、入札等の図面から見積作成や、進行中の工事現場の管理をしています。モデル時代は色んなファッションを着こなすのが楽しかったですが、へルメット姿の自分もなかなか好きですよ(笑)」

女性施工管理技士紹介
女性施工管理技士紹介

学生の方に施工管理技士の魅力を伝えたい

―― 2019年夏からの半年で、泉陽冷熱では11名の学生をインターンシップに迎えた。山形もCAD操作の指導などで携わっている。

「仕事で学生の方と接するのは初めてでしたが、皆さん積極的に取り組んでくださるのがすごく嬉しいですね。女子も多く、合間の会話では幼さや“いまどき”が見てとれ、和やかな雰囲気で進めさせていただいています。弊社に来られた学生の方が、施工管理技士に興味をもって目指してもらえるよう、伝える側として工夫しなければいけません。私が施工管理技士になった頃は女性がおらず、どこに行っても珍しがられましたが、弊社での体験で施工管理技士になったという女性が生まれるのを目標にチームで頑張っています。」

活気のある良い会社です

―― 泉陽冷熱に入社して約半年。そんな山形から見た泉陽冷熱って?

「平均年齢が比較的若く、活気のある良い会社だなと思いました。工事管理部の皆さんは口数は多くないけど気持ちが優しい人達ですよ。会元部の女性の皆さんは、明るくとっても可愛い人たちです。いつも元気をもらいます。」

女性施工管理技士紹介
女性施工管理技士紹介

休日楽しみがあるので仕事にも前向きに取り組める!

―― 休日はゴルフや友人と食べ歩きをするのが楽しみという。ゴルフは月例などの競技にも出場し昨年ベストスコア81を出したという実力者。

「ゴルフは気分転換に最適ですね。仲間と一日ワイワイやりつつ、それなりに真面目に打ち込んでます。利害関係のないお友達がとても増え、いろんな相談に乗ってもらったりもしています。ゴルフ後のワインは格別です!」

働きながら資格を身につけましょう!

―― 最後に、泉陽冷熱の求人票を見られた方にメッセージをお願いします。

「私たちと一緒に働きませんか。まだまだ知られていない施工管理技士ですが、公私ともに自立・充実させたい方にはおすすめの職業ですよ!」

女性施工管理技士紹介
プロフィール

武庫川女子短期大学卒業後、10年余りモデルをしていたが、30歳になって長く続けられる仕事に就きたいと考え施工管理技士を目指す。以来施工管理技士として、大小問わず多くの建設に携わる中、2019年7月泉陽冷熱に入社する。

取得資格

1級管工事施工管理技士/高圧ガス販売主任者 第2種/高圧ガス販売主任者 第1種/第2種冷媒フロン類取扱技術者


SENYO施工管理技術者の一日

よく勘違いされますが、施工管理の仕事は建設現場で重い物を運んだり、工具で部材を設置するのが仕事ではありません。
現場巡回で建設現場にいく事はありますが、図面作成や見積りチェックなど、デスクワークも大切なお仕事です。

事務所出社パターン
8:30ラジオ体操
8:40メール及び回覧書類チェック
9:00朝礼・ミーティング
10:00各種デスクワーク
(現場書類作成・見積書作成 等)
12:00昼食
13:00会議及びミーティング
各種デスクワーク
(現場書類作成・施工図作成)
18:30~
19:00
退社
現場直行直帰パターン
8:00現場直行
体操・朝礼・安全ミーティング
8:40作業員リーダーと打ち合わせ
及び作業指示
9:00現場巡回 作業状況確認
12:00昼食
13:00現場工程調整打合せ
13:30現場定例会議出席
14:30デスクワーク
(図面作成、工程表作成、写真整理、
見積書作成、報告書作成 等)
18:30~
19:00
現場から直帰
メール・書類チェック

メール・書類チェック

見積書作成

見積書作成

現場巡回

現場巡回

櫻井係長

朝礼・安全ミーティング

社内打ち合せ

社内打ち合せ

本社外観

工程管理

現場会議

現場会議

2019年入社 工事管理部中西

作業員リーダーとの打ち合わせ


福利厚生・手当

仕事とプライベート、どちらも大切にして頂きたい。
そんな想いで弊社では福利厚生・諸手当の充実にも力を入れています。
(※各手当規定有り)

資格取得制度
資格取得支援制度

建築系国家資格など、一生使える資格取得のバックアップを行ないます。

誕生日休暇
誕生日休暇

誕生日は仕事を休んで自分のために過ごして頂きたいという想いで導入しております。中小企業で導入している会社は少ないですが、社員からは好評な制度の一つです。

>家族手当
家族手当

配偶者・子供への手当です。月並みですが、家族を持つ事は人として大きく成長できるチャンスです。会社からもバックアップさせて頂きます。

奨学金返還補助手当
奨学金返還補助手当

2019年4月に新しく導入された、奨学金返還者を対象に月額1万円を3年間支給する制度です。導入に至った経緯はこちらです。是非ご覧ください。

家賃補助手当
家賃補助手当

こちらも2019年4月に新しく導入された、弊社への入社を機に転居される方に月額1万円を3年間支給する制度です。新社会人の方、転職の方いずれも対象となります。【対象:30歳未満の方】

食事補助
食事補助

22時以降勤務した際の手当です。当社は中小企業の建築業の中では残業が少なく、夜勤も滅多にありませんが、今後この手当がゼロとなる様改革中です。


竣工現場レポート

当社が取り扱っています現場を紹介いたします。

某小学校再編整備工事に伴う給排水衛生設備工事

工期平成30年10月25日~令和2年3月16日
建物用途学校
構造RC造
延べ床面積地上3階 7245.68㎡
請負工種給排水衛生設備工事
校舎棟(改修)・給食棟・体育館・プ-ル・屋外体育倉庫・外構
担当者コメント

新築と改修が混在する大きな規模の工事であったため、全体の工程を調整することが難しかったですが、協力業者様のお陰で工程に後れをとることなく作業ができました。また、工事面積が広かったため、弊社の協力業者様以外の作業が「自分たちの工事範囲と干渉しないか」ということを隅々まで把握することも難しかったです。

大変な思いをした現場ほど印象に残り、工事が終わった時色々な場面を思い出して感慨深いものがあります。新型ウイルスの影響で小学校の開校は遅れましたが、子ども達が楽しく過ごせる場所を建築する工事に携われてよかったです。

全景

全景

防災トイレ

防災トイレ

トイレ天井配管 

トイレ天井配管

給食調理場給水給湯配管

給食調理場給水給湯配管

施工前トイレ

施工前トイレ

施工後トイレ

施工後トイレ


本社外観

本社外観

エントランス

エントランス

畠田部長

工事管理部 松本(左)畠田部長(右)

櫻井係長

工事管理部 櫻井係長

社内

社内

本社外観

商談スペース

会社を元気にする部

会社を元気にする部

2019年入社 工事管理部中西

2019年入社 新入社員

会社説明会申込み受付中!

当ページではご紹介しきれない内容を、会社説明会にてお伝えいたします。
施工管理やSENYOに少しでもご興味お持ちいただけましたら、先ずは気軽に会社説明会にお越しください。

会社説明会で「やってみたいな」「自分に出来るかな?」など、少しでもご興味お持ち頂けた方には、1DAYしごと体験もご用意しておりますので、お気軽にご参加ください。

求職者の方へ
~代表メッセージ

仕事とは、他人から評価されて、初めて仕事と言えます。
自分で「これぐらいでいいか・・・」と判断する事は趣味と言えます。
そして会社は仕事をする所であり、趣味をする所ではありません。

「なぜ仕事をするのか?」という質問が巷でよく有りますが、答えは人それぞれの価値観であって、仕事の定義とは違います。
「定義と価値観」この2つを混同するとその人は最短で成長できなくなります。
また、「生活の糧(金・欲・健康)を得るため」が独り歩きすると、人の評価が見えなくなり、それ以上の成長は望めません。

お金は後からついてきます。成長と少しの時間差で必ず。
だから金ありきではなく、成長ありきで考える事が大切です。

施工管理技士 募集要項

2021年卒、中途採用(経験者・未経験者)募集につきましては、各ボタンよりお進みください。

SENYOの
新3Kとは?

1980年代後半頃から、「きつい」「汚い」「危険」の頭文字をなぞった3K職業に、建設業もランクインされました。確かにデスクワークに比べるとケガをするリスクは高く、汚れる事もあります。だからと言って、私たちはこの職業を辞めようと思いません。

なぜ辞めないのか?
なぜこの仕事が好きなのか?

その理由を当社ではSENYOの3K「共感」「絆」「感動」とし、当社のみならず建築業界のイメージアップにつながるよう前面に掲げて参ります。